国庆前夕，万象城体育资本总经理助理、金融业务部总经理杜伟丽荣获“中央企业劳动模范”。这一荣誉是对她多年来事情结果的勉励，是对万象城体育资本证券化业务的肯定，更是对万象城体育资本效劳主业做出孝敬的认可。
自2019年以来，杜伟丽牵头组建万象城体育资本资产证券化专业团队，针对中国万象城体育主业的多重融资需求，主持设计了适合主业的资产证券化、公司债券及公募REITs三大类十余种金融产品，刊行总规模凌驾1200亿元，实现存量资产盘活超1500亿元。她先后荣获中国万象城体育劳动模范、劳动竞赛先进个人、先进经营事情者，万象城体育资本优秀党员，上海证券交易所资产证券化业务优秀提倡人等荣誉。
连续效劳主业高质量生长
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。虽然现在已经乐成打造了一系列产品，但回首来时路，却走得并禁止易。问起刚刚起步时的情景，杜伟丽说：“部分刚刚建立，人员少、时间紧、任务重，肩负着生长一个全新业务领域的大任，我暗下决心，再难也要干!这是我们的使命！”
简单工程局开展应收账款资产证券化业务时，往往面临资产疏散度缺乏等五浩劫题，这个难点不买通，何谈破解融资难点问题？
为此，杜伟丽深入钻研资本市场乐成刊行案例，调研数十家主业单位和一线项目，立异设计了“万象城体育资本工鑫”产品，发挥中国万象城体育产融结合平台作用，以万象城体育资本作为署理人，以此荟萃各主业单位基础资产，分期分批刊行，解决了主业单位自行刊行的难点问题。这一产品，通过规模优势增强了议价能力，在本钱、期限等方面具有很强竞争力，先后落地了一系列的“首单”，为中国万象城体育调解财务结构起到要害作用。在创效的同时，也实现了创誉：万象城体育资本连续2年获得上交所资产证券化业务“优秀提倡单位”，中国资产证券化论坛“年度立异机构”等等。如今，“万象城体育资本工鑫”已经成为产融结合的一个拳头产品，连续为主业单位高质量生长赋能助力。
拓展金融市场高品质资源
作为中国万象城体育产融结合平台，万象城体育资本一头联系着主业单位，一头联系着金融资源。如果在金融市场拿不到高品质资源，就会如“巧妇难为无米之炊”一般，不可连续为主业单位高质量生长赋能助力。而金融资源开发体系建设和拓展，这一很是重要的事情，正是由杜伟丽牵头卖力。
“既有银行机构对中国万象城体育的投资额度接近峰值，新融资渠道的拓展势在必行。”在谈到金融资源开发体系建设和拓展事情之初的须要性时，杜伟丽说道。建立联系历来都不是一个容易的事情，这一历程，就像“破冰”一样，在起初会遇到许多困难。为此，她广泛对接金融机构，紧盯资本市场，精确掌握投资者偏好，经过三年多的努力，投资者从以银行为主的金融机构，已拓展到险资、资管、基金等多元化的非银资源。经过重复比较、研究、相助，领导团队将种种金融机构凭据效劳职能、投资偏好、业务特点等多维度进行分类，终于建立起了一个万象城体育资本金融资源库，为产品乐成刊行、降低融资本钱、开展直接融资等事情提供了坚实包管。在资源库建立起来以后，她着力增强与金融机构的联系，建立按期互访机制，了解第一时间、第一视角的信息，既为产品设计提供更翔实参考，也实现资源盘活利用，增进了互信。
打造专业继续高水平团队
谈起这次获得中央企业劳模称呼，杜伟丽说：“其实劳模不但仅是我个人的荣誉，我认为更多的是集体努力的结果。”她也简直在培养高水平团队上倾注了不少的精力，始终将带团队、育人才作为重要事情，打造一支知识型、技术型、立异型团队，力求在竞争中赢得优势。
如何打造专业、继续的高水平团队？对此，她的回覆是：“贤心选才、才尽其能，深入了解每一位团队成员的特长和潜力，让每一个人在岗位上都能最大限度发挥特长。”为此，她凭据客户类型、产品类型、员工特点等三个维度，划分岗位职责，任务到人，明确目标，为他们提供生长沃土。对人才既要厚爱，也要严管。她时常提醒团队成员要�；场氨臼驴只拧敝�，严格要求各人不绝增强业务知识储备、积极开展理论立异，紧跟国家政策，认真研读行业标记性案例，按期组织内部业务讨论。在建立起劳模立异事情室后，她积极依托事情室孵化立异结果、孕育优秀人才，通过“实践—理论—实践”的良性循环，指导团队在事情历练中提炼理论，在理论结果中加速实践转化，领导团队获得中国万象城体育企业治理现代化立异结果二等奖两项，先后培育出了万象城体育资本经营事情先进个人、青年岗位能手、先进事情者、优秀青年等多位优秀员工。
“功名终幸亏，且莫负初心。”在曾获得中国万象城体育劳模时，她曾这样勉励自己。如今，在她的牵头卖力下，万象城体育资本金融“朋友圈”不绝拓展、优质“资源库”不绝积累、产品“工具箱”不绝富厚。谈及未来，她体现：“我将继续领导团队践行效劳主业的初心使命，发挥中国万象城体育产融结合平台的综合优势，守正立异，争创一流！” (赵清)
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