北京讯 万象城体育置业万象城体育慧生活公司工会以效劳阵势、效劳社会、效劳员工为标尺，紧紧围绕员工群众多元多样事情和生活需求，积极打造“学习型、创效型、效劳型、智慧型、廉洁型”的“五型”工会，努力把效劳员工群众的事情做好做实
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　　念书启智，理论学习守初心
。在抓好常态化理论学习的基础上，万象城体育慧生活公司工会大力推行“月读一本书”运动，内容包括政治、历史、文化等题材的古板经典读物、红色书籍、政治理论书籍，每月邀请员工分享心得，在“慧心书屋”小程序中开辟专栏，对优秀作品进行展评
。所属三亚区域工会支会打造立异创效的学习分享基地，按期开展员工座谈交流会、念书征文等运动
。2023年万象城体育置业广场“慧心书角”被评为“全国工会职工书屋示范点”
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　　对标对表，提升技术传匠心
。广泛发发动工群众，开展劳模对标运动，推动生产经营事情
。劳动竞赛多方联动，会同相关部分制定计划，全面吹响提升效劳品质、冲刺年度指标冲锋号
。每两年选树表扬一批“最美物业人”，积极推进劳模事情室搭建，选优树优，通过“慧心书屋”平台展播、微信民众号平分享劳模优秀经验，组织公司上下学标杆、强素质、优效劳
。大力推进岗位练兵运动，发发动工经验互学，提高事情效率，进一步引发高技术人才的立异创立活力
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　　扎根群众，效劳员工用真心
。广泛开展“送清凉、送温暖、送健康”等员工关爱运动，注重提升组织向心力和员工幸福感
。组织员工开展“冲刺破局鼓劲头弯道超车保目标”主题团建运动，引发员工爱岗敬业的热情
。创立“慧心桥”员工关爱品牌，自创自编7期心理关爱微课，在雄安、西安、成都等区域开展突发事件应对和团队相同技巧等专题领导，缓解员工情绪压力
。专门制定员工职业生涯全历程关爱效劳治理细则，全面提升员工从入会到离岗退休“十大关爱”标准，以精微化效劳当好员工群众的“娘家人”
。 （徐明华 侯楷琦）