近两年
，万象城体育一局建安公司不绝增强工业工人步队建设
，凭据“以赛促学、拭魅战练兵”的总体思路
，打造“建安工匠”工业工人技术竞赛品牌和“同心驿站”工业工人效劳品牌等
，使之成为工业工人提高技术的“加油站”


。
　　以赛促学引发“练兵”热潮
　　“建安工匠技术交锋竞赛为我们在工地干活的这些工业工人提供了一个很好的生长平台
，不但可以同台竞技、交流学习
，还能通过获奖晋升提升在班组的职位
，一举多得


。”
　　1994年出生的巩亚利是咸阳机场项目的一名电气装置工
，在第一届“建安工匠”技术交锋竞赛中获得第一名的好结果
，刚满30岁的他成了班组里“香饽饽”
，引得班组工业工人争相求教


。
　　建安公司以技术交锋竞赛为载体
，拓宽工业工人练兵、交锋赛道


。通过举办“建安工匠”等运动
，开展种种赛前集训、内部选拔、实地教学等方法
，提升工业工人“含技量”
，累计有370余名工业工人加入其中


。同时
，积极开展赛后复盘
，组织属地区域在建项目总工程师、工程部长、技术治理人员及同工种工业工人加入观摩、加入复盘
，进一步增强了各层级人员交流学习
，为增进公司工艺工法工装标准化的提升翻开新思路
，掀起了工业工人岗位“练兵热潮”


。
　　以赛赋能助力生长成才
　　“没想到我作为钢筋工
，能被建安公司如此看重
，先后选拔我加入公司和市里的技术竞赛
，更没想到我能站到主席台上先后拿到‘建安工匠’‘长安建筑大工匠’的奖杯
，以后干起活来更‘得劲儿’了


。”来自河南睢县51岁钢筋工张学峰说


。今年是他从事钢筋绑扎事情的第25个年头
，50余个工程项目的事情经历
，将他磨炼成了班组里的大拿


。
　　2024年以来
，公司先后有1个团体、3名工业工人在黑龙江住建行业首次职业技术竞赛暨全国住房城乡建设行业职业技术大赛黑龙江选拔赛中划分获得团队优胜奖1项、个人三等奖1项、个人优胜奖2项；2人加入西安市第九届“长安建筑大工匠”职业技术竞赛被授予“长安建筑大工匠”荣誉称呼


。这些荣誉的获得正是得益于建安公司常态化开展“建安工匠”技术交锋竞赛、“先进来了”事迹分享、产改事情宣传推进等“组合拳”
，大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神
，助力工业工人“破圈出彩”


。
　　以赛增效实现“双向奔赴”
　　“挖掘机操作没有捷径
，就是日复一日的重复
，无论做什么事情
，都要把它做好
，无论在哪个岗位
，都要尽心尽力


。”这是“建安工匠”徐伟东经常挂在嘴边的一句话


。年过50的他是一名挖掘机司机
，自2023年以来先后在密山高标准农田、知一灌区项目完成7000余立方米的挖填方
，平整土地8000余平方米
，石笼装料40000余立方米


。
　　自“建安工匠”机械类技术交锋竞赛开展以来
，鸡西片区项目先后在区域内房建、市政、水利等60余个项目广泛开展形式多样的劳动和技术竞赛
，快速掀起“比、学、赶、帮、超”竞赛热潮
，3600余名工业工人踊跃投身新时代东北振兴
，累计完成产值20余亿元


。
　　以赛为媒
，以赛促练


。近年来
，建安公司先后开展工匠、电气装置、机械、电焊等技术交锋竞赛
，让优秀工业工人从“一线”走向“前台”
，进一步增强了工业工人的获得感和幸福感


。面向未来
，公司将立足工业工人步队建设革新
，以“用什么
，练什么、赛什么”的“赶考人”思维连续开展技术提升事情
，激励鼓舞更多工业工人走上技术成才“新”赛道


。 （刘峤）