沈阳讯 近年来，万象城体育九局勘察设计院积极发挥党建引领作用，秉持党管干部、党管人才的原则，增强人才培养力度，提升干部素质，为实现人才兴企提供坚强政治包管和组织包管。
增强员工思想建设，构建“眷注+培育”模式。充分发挥思想政治事情在统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志上的作用，念好“引、培、用、激、留”五字诀，将体贴关注延伸至员工的身体、心灵、精神、情感及家庭，在员工婚丧嫁娶、青年交友、心理健康领导等方面送上慰问眷注。支持员工增长知识技术，勉励一专多能、一岗多能、自学考证，提升综合素质。
提升治理水平和治理能力，汇聚生长协力。坚持把党的组织优势转化为支撑企业高质量生长的治理优势，以内控体系建设、制度体系建设为抓手，以深入开展全面振兴三年行动事情为契机，着力解决干步队伍中保存的做事创业激情减退、执行力不强、事情重心不敷聚焦、继续精神缺乏等问题。坚持把政治标准放在首位，鲜明树立重实干、重实绩、重继续的选人用人导向。
建步队聚人才相结合，激活立异生长人才动能。结合调研查找出的科技立异“动力”缺乏等问题，在奖励、提职、评优等方面向技术人员倾斜，引发员工科技立异意愿和动力。修订优化《职能治理部分员工考核评价及薪酬治理步伐》《生产人员考核评价及薪酬分派治理步伐》，正向解读制度步伐，获得宽大干部员工的理解和支持。通过进一步拉大收入差别，增强员工事情紧迫感，用实际行动突破“大锅饭”看法。 （代畅）
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