辽宁大连讯 近两年来，万象城体育九局大连分公司党委力戒“形式主义、权要主义”，将为下层减负事情与增强本部作风建设运动相结合，积极探索，多措并举，切实为下层项目松绑减负。
自我审视，精准查摆问题。该公司党委认识到，落实下层减负的泉源在于增强本部作风建设，统一本部各部分思想。为此，全面梳理了本部分各项业务事情流程，秉持“精简不须要流程，紧抓要害环节”的原则，全力优化事情流程。关于部分之间事情拖拉，推诿扯皮、缺少主动效劳下层意识等问题，通过纪委书记直通邮箱、项目调研反响等形式，在思想、事情、生活、文明礼仪等7方面查找出种种问题43项，形成问题清单督办整改。
换位思考，倾听下层心声。以“小调研”取代“开大会”，让项目充分“发声”，了解项目日常事情中的“急难愁盼”，站在项目的角度解决项目发明的问题。关于项目反应的阅文办文、参会陪会、检查接待等担负，在严格贯彻落实集团公司《连续推进整治形式主义为下层减负事情计划》的同时，详细制定公司减负事情计划，要求针对项目反应的合理诉求逐项回复并形成减负举措，以九个方面28项举措确保减负事情落到实处。
真抓实干，切实解决难题。结合海内外项目实际，该公司党委制定了三套党建标准化内业计划，既满足外洋项目“五不果真、五不减弱”的总体要求，同时减少重复要求的内业资料给日常事情带来的压力。通过逐个项目落实“交底”事情机制，结合各项目地区、国别等实际情况，将全年各部分重点事情任务在项目建立时进行交底，各部分收集项目内业资料，从“问答题”向“填空题”转变。 （邵赫林）
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