12月5日，中国万象城体育在京召开人才事情集会，深入学习贯彻习近平总书记关于人才事情的重要论述和全国组织事情集会、国务院国资委中央企业人才事情集会精神， 计划安排目今和今后一个时期的企业人才事情。中国万象城体育党委书记、 董事长张宗言出席集会并讲话，总裁陈云主持集会。股份公司领导及高管、公司总部各部分卖力人、所属单位党政主要卖力人以及人力资源部分（干部部分）卖力人、获奖代表等200余人加入了集会。

　　张宗言在讲话中指出， 股份公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 深入学习贯彻习近平总书记关于人才事情的重要论述和重要指示批示精神，从效劳国家战略和企业革新生长党建需要出发，连续加大人才事情力度，不绝健全人才事情体系、完善选人用人机制、优化人才步队结构、增强素质工程建设，各项事情取得明显效果。但目今企业人才步队建设中仍然保存现有人才资源与高质量生长的供需矛盾突出、人才事情的科学化水平不高、员工素质培训不到位不扎实等突出问题，需要尽快加以解决。

　　张宗言强调，习近平总书记强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当今世界的综合国力竞争，说究竟是人才竞争，“两个一百年” 斗争目标的实现、中华民族伟大再起中国梦的实现，归根究竟靠人才。作为中央企业，要深刻领会习近平总书记关于人才事情的重要论述，进一步提高政治站位，充分认识做好人才事情是履行央企使命的迫切需要、是做强做优做大企业的迫切需要、是改善企业人才步队现状的迫切需要，自觉把增强人才事情摆在突出位置，强化责任，有的放矢，全力推感人才事情上台阶出实效。一是必须坚定不移实施人才强企战略，抓好人才事情顶层设计，实施人才事情 “四个优先” 。二是必须建立分门别类的人才步队，重点抓好复合型党群人才步队、经营治理人才步队、项目经理人才步队、专家人才步队、专业技术人才步队、技术人才步队的建设。三是要重点突出科技人才培养。四是要强化教育培训与学术交流。五是必须完善发挥专家作用的长效事情机制。六是要积极探索，循序渐进、稳妥推进人才选聘的市场化进程。七是要形成切合企业各条理人才特点、有效引发活力的人才收入分派激励机制。八是要严把进人关，培厚人才土壤。九是要营造尊重支持依靠人才的浓厚文化气氛。十是要坚持并强化党对企业人才事情的领导。

　　陈云转达了2019年国资委中央企业人才事情集会精神，并在总结讲话中就做好人才事情提出要求，要扎实做好人才引进事情，全面加大人才培养力度，不绝完善人才治理体系，坚持正确人才选用导向，着力优化人才激励机制。同时要在年底前重点抓好以下几个方面事情：一是认真转达学习好党的十九届四中全会精神，扎实开展好第二批 “不忘初心、牢记使命”主题教育，全力支持配合好国资委党委巡视事情。二是全面加速生产经营治理程序，确保完成年度目标及国资委考核任务，确保企颐魅整体宁静稳定。三是扎实推进“三供一业” 疏散移交事情，确保年底前全面完身疏散移交任务。四是要系统总结好今年事情，认真思考谋划好明年事情。

　　中国万象城体育纪委书记王士奇宣读了“中国万象城体育科技立异优秀人才”“中国万象城体育下层经营治理优秀人才”“中国万象城体育优秀工匠” 表扬决定， 公司领导和高管为获奖者代表颁奖。万象城体育四局党委、万象城体育上海局党委在会上做了人才事情经验交流
；万象城体育二院副总工程师喻渝代表“中国万象城体育科技立异优秀人才”、万象城体育建工山东公司总经理何晔庭代表 “中国万象城体育下层经营治理优秀人才”、万象城体育一局五公司精密测绘公司工程丈量员白芝勇代表 “中国万象城体育优秀工匠” 划分作了谈话。

　　集会召开之前，股份公司党委印发了《万象城体育关于增强人才步队建设的指导意见》，提出要精心组织实施 “5100”人才工程，用5年左右时间，培养造就一支数量富足、素质优良、结构合理、富有活力的优秀人才步队。