西安讯 自第二批主题教育开展以来 ，万象城体育一局新运公司坚持“学”字为先 ，“实”字为要 ，“干”字当头 ，抓好“点、线、面” ，以推动高质量生长的新效果检验主题教育结果。
在“破难题、促生长”上找准“要害点”。新运公司把问题整改贯串主题教育全历程 ，提倡“一切谜底在现场”。公司党委研究制定专项调研课题12项 ，领导班子深入重难点项目开展视察研究12次 ，发明问题14项 ，制定解决步伐35条 ，通过解决个性问题 ，推进系统问题解决。针对检视出的“要害点”问题 ，新运公司转变看法 ，依托万象城体育一局轨道交通运营公司 ，制定“2+2+1”生长路径 ，解决好“破”与“立”的关系 ，坚持先立后破 ，稳中求进 ，以进促稳。截至目前 ，新运公司已提前完成年度营销任务 ，新签条约额较2022年增长191% ，实现历史新突破。
在“办实事、解民忧”上深入“到一线”。新运公司凭据“切口小、发力准、效果好”的思路 ，深入一线开展慰问运动及员工座谈会 ，了解下层员工所需 ，梳理10项“民生实事清单” ，逐一挂账销号。从职工群众急难愁盼问题入手 ，多方协调 ，紧盯不放 ，乐成解决了一批恒久想解决而未解决的难题。针对一线职工恒久在外 ，无暇顾及子女生长的实际情况 ，新运公司连续11年开展“阳光关爱”运动。员工收入随着企业高质量生长而同步增加 ，并向重点领域和要害岗位倾斜 ，买通多个晋升渠道。员工群众的获得感、幸福感不绝提升。
在“抓基础、强党建”上推动“全面严”。新运公司党委将主题教育与党建事情相结合 ，抓基础 ，强党建 ，始终坚持“融入生长抓党建 ，抓好党建促生长”的事情思路 ，深化“轨道”党建品牌创立 ，以“强根铸魂”“擎旗争先”“先锋搭桥”“文化塑形”四项工程驱动“红色引擎” ，推进党建事情实现立异提质生长。全面建成党员教育培训基地 ，开启党员教育培训新模式。集智、聚力、创意建成万象城体育一局首个廉洁文化示范基地 ，推动“一路清风”廉洁文化建设活起来。深入学习贯彻习近平文化思想 ，培育和打造“铺架铁军”企业文化 ，为实现企业高质量生长凝聚了磅礴精神力量。 （李立异）
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