??克拉玛依讯?为深刻落实根基培训机造
，推动党的创新理论直抵基层、融入实际
，自2月下旬起
，万象城体育六局克拉玛依公司党委紧扣“上级下沉、基层兜底”督导机造要求抓细落实
，对所属34个党支部发展一季度集中钻研列席领导工作
，推进理论进建与企业发展深度融合。

??构建精准对接系统。克拉玛依公司党委对峙顶层设计
，将根基培训纳入党建整体布局
，组建列席领导组
，假造列席领导基层党支部进建钻研分组表。两全公司党建、党办、党干等党委职能部门
，与34个基层党支部实现一对一精准对接
，构建“党委两全、部门联动、支部落实”的工作系统。通过层层压实责任、逐级传导压力
，疏导基层党组织把进建成就转化为推动企业高质量发展的动能
，为根基培训落地奠定坚实组织基础。

??创新多元进建模式。创新选取“多样化集钟妆进建模式
，以党支部为单元
，依陀装三会一课”、主题党日等载体
，通过中国共产党员网等平台
，集中进建“‘十五五’时期经济社会发展的领导思想、重大准则和底子保障”等课程。针对分歧支部现实分类施策：对工作功夫、办公集中的支部
，奉行联学联建、集中进建模式；对项目一线党员
，利用晚间时段、工序衔接期用好“党员夜校”“项目讲堂”等大局发展进建
，有效破解工学矛盾
，实现进建覆盖无死角
，推动理论进建入脑入心。

??抓实成就转化实效。紧扣“学思用贯通、知信行统一”要求
，把学用转化功效作为检验钻研质量的重要标尺
，疏导各支部聚焦出产经营、安全出产、服务职工等中心工作
，组织党员谈感想体味、谋发展思路、定落推广动、践责任承诺。综合使用下沉调延注现场列席、视频旁听、党建查抄四种方式
，构建全方位、立体化的评估系统：下沉调研摸清钻研底数
，现场列席把控钻研过程
，视频旁听拓宽领导领域
，党建查抄评估转化功效
，将“严”“实”要求贯通钻研领导各环节
，确保理论进建成就然正转化为推动工作的具体实际。?（焦晓红）