北京讯? 第二批主题教育发展以来，万象城体育六局党委切实将调查钻研和整改整治作为破解高质量发展难题、检验主题教育成就的关键抓手，对峙精准立题破题、紧盯难点堵点、办好实事暖事、推进真查实改，推动主题教育不休走深走实、见行见效
。

　　察实情出实招，以调查钻研解决关键问题
。万象城体育六局对峙把树牢问题意识作为领会“四下基层”精华要义的重要内容，安身“幼隐语”造订41项重点工作清单，截至目前，两级辅导干部累计深刻基层发展调研271次，通过调研解决问题94个，所属三级子分公司造订调研课题161个，党委书记实现调研39次，其他班子成员实现调研192次，把各项政策宣贯到建设现场，把矛盾化解在建设一线
。联系组成员全数列席各单元调研成就互换会，各单元造订可行的具体行动127条，以功夫表和路线图的方式推动调研发现的问题不折不扣落实落地解决
。所属北京公司用好“深、实、细、准、效”五字诀，将12个方面列为重点调研内容，确立了正、背面案例各2份，公司辅导班子成员前往22个基层项目发展了调研活动，分析存在的凸起问题和有关工作情况，假造撰写调研汇报15份，发现并解决问题共计35项；呼和浩特公司聚焦项目治理存在的凸起问题，对现行治理行动是否切合发展示实等问题深刻调研，摸底数、破难题，揪出症结、对症下药，把发现问题纳入辅导班子检视问题整改清单；路桥公司聚焦难点堵点瘀点，综合使用现场调查、召开座谈会、发放调查问卷等多种方式，察实情、找症结，深刻17个基层项目部把握第一手调研资料，形成了13 篇高质量调研汇报，并针对性地造订措施65项，全数实现整改，切实把调研成就转化为推动改进美满各业务系统工作的务推广动
。

　　查改贯通，在“真找问题、找真问题”中谋实招
。万象城体育六局党委把问题整改贯通始终，坚定预防大局主义，以发展功效检验检视整改成效，确定259项针对性强的问题清单，销号率100%，成立美满造度56项
。所属丰桥公司对准整治整改问题清单对症下药，聚焦扫尾项目成本锁定，达到“一合统一封账”，对问题项目追根溯源、查问题、定措施、堵缝隙，美满项目层面全口径收入成本统计归集机造，强化数据晾晒，年累消减三类项目18个，实现率100%；天津公司聚焦调查钻研发现的项目创效力力不强、物资设备治理幽微、清收清欠进展缓慢等造约企业发展的堵点问题，奉杏装台账式」佧改治理，要求“一题一策”明确措施台账，12个方面问题已经实现整改9个，整改率达到75％
。交通分公司对峙把发展整改整治与推动大商务治理深度融合，对项目施杏装项目治理”和“商务治理”双策动，发展专项工作，解决吃亏难题，依照“一项一策”的准则梳理治理规划，明确措施，以顶层设计、过程管控、周期复盘“三步走”做好大商务治理工作
。

　　标本兼治，在“立行立改、抓常抓长”中求实效
。两级辅导干部对峙边进建、边对照、边检视、边整改，公司治理效力显著加强，基层党建质效不休提升
。所属呼和公司以高质量发展“创营收、保安全、提质效”主题劳动较量推进主题教育成就转化，参建的一大批国内重点工程建设稳步推动，沈白高铁引入沈阳惫鼐第二阶段转线顺利落成，集通铁路电气化刷新工程宇宙地站至平顶庙站区间双线自关顺利开明，各级党员干部切实把进建功效转化为推动事业高质量发展的活泼实际；昭通公司将主题教育与中心工作有机结合，扎实发展“五抓五促”劳动较量、技术交锋、“党建+”等活动，成立党员突击队6支，设立党员示范岗21个，党员带头亮身份、伯表率，战高产、保指标，推动梅龙高铁、宜来高速、阳信高速等重点工程重要节点顺利实现，切实将主题教育功效转化为攻坚克难、干事创业的强大力量
。工程设计院积极推动调研成就转化，依照“整合伙源、提高效能”准则，对部门职能进行优化调整
。精简治理部门人员，提升出产效力，造订《员工治理法子》，明确各岗位（职务）序列及任职资格前提，进一步强化了从严治理的要求，从底子上提高员工工作能力，提升出产效力
。 （曹颖）