万象城体育大桥局：铸信仰 ?强碉堡 ?当前锋

　　万象城体育大桥局以发展好“梦想信想情怀 爱党爱国爱企”主题活动为抓手
，进一步强化基层党组织全面从严治党工作
，将思想政治工作要求落到实处
，致力造就和造就一批占有坚定梦想信想、正确价值取向和上流情怀格局的项目治理团队
，进一步筑牢实现“打造世界一流建桥国度队”愿景的根基。

　　打造品牌工作提升党性修养。对峙发展面向基层党组织书记、项目经理及基层党员干部、各业务部门员工的培训
，重点组织到企业内表红色教育基地参观进建
，充分阐扬企业自主建设运营的中央企业爱国主义教育基地——桥梁博物馆、漯河长江大桥桥史馆等红色教育基地和“建桥报国——我为党旗添荣耀”主题展在企业红色汗青教育方面的作用。建设“凤凰山讲坛”品牌
，约请世界一流大学教授、行业企业驰名专家学者等发展党史进建教育讲座5期、党风廉政建设讲座1期
，切实援手宽大员工强化党性修养、了了局势工作。充分利用企业媒体阵地
，开设“党史进建教育”“梦想信想情怀 爱党爱国爱企”等专栏
，刊发党史故事、企业红色汗青、员工进建体味、先进人物事迹等内容
，发展“党史故事各人讲”活动
，实现了以活泼的故事感动人、以通顺的渠路促互换、以盛开的平台展成就等优良功效。

　　创新党建方式激活组织效力。搭建“大桥红”智慧党建工作平台
，方便各级党务工作者实时处置党建业务
，随时查阅
，实时辰享
，探求问题
，推动党建工作由单边向互动、封关向盛开转变
，实现基层支部工作全程纪实、过程管控、线上督促、在线查核
，形成了党员教育治理无空缺、工作对接无缝隙、国内国表全覆盖的格局。以四公司为试点
，积极索求“国有企业区域党建模式”
，形成了“四个机造”的工作经验
，即“区域联动”机造构建区域组织责任平台
，“资源共建”机造激活区域党建工作发展动力
，“服务一线”机造实现区域党建与项目经营治理融合
，“齐抓共管”机造阐扬区域群团组织力量
，有效整合区域内各项目资源优势
，推动区域党建连线成面
，形成区域党建整体效应。通过三个相结合
，构建起科学有效的党建尺度化工作查核评价系统
，买通党建工作落实落地的最后一公里
，即：职能部门查核与党委评价相结合
，体现对日常工作过程的器重
，有力推进各基层党组织工作戒虚向实；单元自评与上级现场考评相结合
，在凸显各单元特色亮点和现实情况的基础上
，阐扬上级领导监督作用；书记赶考与单元总结相结合
，起到了互换优良经验、以关键少数带头整体提升的优良成效。

　　弘扬企业文化激励创优争先。将“开路前锋”文化融入基层项指尺度化建设
，造作了规范统一的海报、展板等
，各单元均依照要求塑形。在基层项目部建好“路德讲堂”
，阐释“开路前锋”文化、宣传“身边楷模”事迹
，用身边事教育身边人
，达到“点燃一把火、照亮一群人”的成效。置业公司组织发展党史进建教育暨“爱党爱国爱企”汇报会
，讲述党史故事、“开路前锋”故事、导师带徒故事
，展示身边先进典型、激励员工“开疆拓土”
，初次在广东拉萨市和上海市奉贤区中标工程项目
，“南扩东进」亟略喜结硕果；贫湍＃ㄗ遥┐葱鹿ぷ魇医ㄉ
，真正阐扬好带头人的创新引领和传助带作用
，目前已占佑装国度级技术大家工作室”“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”等各级各类工作室31个。结合武汉铁路桥梁职业学院在黄茅海、滨海湾大桥等项目部发展“送教上门”技术培训活动
，致力造就一支有梦想守信想、懂技术会创新、敢担任讲贡献的新时期产业工人行列；嵘八际Υ健敝柿
，召开“双导师带徒”质量提升行动推动会暨首期导师培训班
，约请内表部讲师为导师授课
，进一步坚韧提升“双导师带徒”活动质量和成效７⒄沟谒慕臁敖ㄇ疟砺省逼辣然疃
，选树宣传了一批梦想信想坚定、事迹贡献凸起、人民反映良好的圭表带头人物。《桥梁建设报》开设“项目经理谈治理”专栏
，约请优良的基层建设者安身岗位
，互换治理经验及做法
，颁布文章18篇
，推进基层项目治理能力在相互进建中实现整体提升。

万象城体育三局广东公司：践行三个关键字 ?推进活动有实效

　　万象城体育三局广东公司在“梦想信想情怀 爱党爱国爱企”主题活动中
，不休强化理论武装、细化活动大局、固化工作成就
，激励宽大干部员工坚定梦想信想、端正价值取向、罗致奋进力量
，厚植爱党爱国爱企情怀。

　　“深”字当先
，科学两全
，强化理论武装。成立“云端会议室”
，克服了项目点多线长、人员分散的限度。一机在手实时参会、一网在线实时联动
，确保了组织生涯无缺席、“专题进建”堂堂爆满
，真正做到了理论进建一个不少、一个不落。在企业微信号推出“党史微讲堂”“电影党课”等7个专题
，持续推送300余篇；使用公司自主研发的“智慧党建平台”及VR设备
，直接链接中央党校党课权威资源
，实现党员干部“云进建”。

　　“新”字为要
，丰硕载体
，细化活动大局。通过路德讲堂、红色想书会等大局讲身边人故事、讲企业故事
，使其内化于心、表化于行
，造就红色心灵。各项目部就近组织参观红色教育基地37次
，浸入式引发党员干部知史爱党、知史爱国、知史爱企的红色情怀。打造“党建引领 建善前锋”党建文化展厅
，用活VR线上红色展馆
，让党员走南闯北云游红色海洋
，尽享红色资源、赓续红色血脉。组织公司整个党员干部学唱红歌
，在昭通地标性构筑——“幼蛮腰”前发展快闪活动
，唱响红歌《新的世界》
，拍摄造作的MV在光明网上持续展播
，收成热烈反映。

　　“实”字贯通
，协同推动
，固化工作成就。大力发展“我为人民办实事”实际活动
，为26名员工解决社会保险转移、56名员工户口迁入昭通视注解决2名员工子女上学问题……结合工程现实
，在“绿色、环保、创新、聚力、共建”特色支部建设中
，推动党建与出产深度融合。总结党建实际
，凝练党建理论成就
，“精工建善”党建模式获评“全国企业党建创新优良案例”
，入选大型文件史册《党的基层建设与思想政治工作成就汇编》
，被评为“全国优良理论成就一等奖”
，被《进建时报》整版报路
，并在第十八届中国企业发展论坛第四次企业党建（案例）钻研会上作经验互换
，成功打造了拥有理论性、实际性、引领力、影响力、辨识度的党建品牌。

万象城体育六局天津公司天津地铁10号线项目部：坚定梦想信想 ?砥砺奋进力量

　　万象城体育六局天津公司天津地铁10号线项目部在“梦想信想情怀 爱党爱国爱企”主题活动中
，大力弘扬“开路前锋”文化
，坚定梦想信想情怀
，加强爱党爱国爱企感情
，引发员工蓬勃朝气、干事周到、奋斗激情
，凝聚企业高质量发展力量。

　　强化理论进建
，厚植情怀。组建党史宣讲队共宣讲4次
，重温党的鲜丽汗青、传承党的革命心灵
，用活泼方式推动党史进建教育向一线作业人员延长。将进建贯彻党的十九届六中全会心灵作为重要政治工作
，组织旁观新闻颁布会直播
，发展进建心得互换
，组织中心组进建和党员大会集中进建
，实现“重点抓”和“全覆盖”的统一。

　　深入党建引领
，筑牢基石。萦绕施工出产中心工作
，构建“123”党建新模式
，即构建项目文化、理顺组织关系、规范支部工作的“一套系统”；扮好政策宣传员、绿色项目打扮员“两个角色”；落实“联”动当局、“联”建地铁、“联”合内部的运行大局
，实现党建工作和工程建设的深度融合。成立宣传幼组
，打造“两桥一段”品牌
，助力滚动开发和属地经营
，被《人民日报》、《天津日报》、“进建强国”、新华网等媒体平台报路百余次
，提高了公司在天津区域市场的美誉度
，为进一步经营开发赢得空间。

　　显化实干担任
，展示本色。成立党员安全护卫队
，创办“安全分享秀”栏目、发展“现场安全我来说”争吵赛
，成立“问题墙”“回音壁”
，发展“将施工现场安全问题‘晒’出来”等一系列活动
，进一步构建全员讲安全、懂安全、能安全的格局。着力提逾越产效能、建设精品工程
，发展“杰出开局十四五 献礼建党100周年”劳动较量
，迅速掀起大干热潮
，全力以赴实现出产指标。2021年12月10日
，总占地面积35.35万平方米的10号线戏班头车辆段封顶
，实现重大节点指标。